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D’ici la mi-mars 2019, l’ensemble des collègues de la DGFIP va être convoqué à l’entretien professionnel annuel portant sur l’année de gestion 2018. Le dernier avant la mise en place de la rémunération au mérite par la généralisation en janvier 2020 du RIFSEEP !
Avec la mise en place de PPCR, l’avancement d’échelon se fait à cadencement unique. Cela a pour effet désormais de supprimer pour tous les réductions / majorations de notation. L’autre nouveauté réside en la fin du recours devant la Commission Administrative Paritaire Nationale.
La CGT finances publiques vous présente un guide pour vous aider pendant la procédure d’entretien professionnel, et vous explique les principales nouveautés pour cette année.
Article publié le 15 février 2019.