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Lettre ouverte de la CGT FiP 62 au Directeur de la DDFiP 62
Alerte sur les conditions de travail à l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail
Monsieur le Directeur,
À l’occasion de cette journée internationale de commémoration des travailleurs morts ou blessés
au travail, la CGT Finances Publiques 62 souhaite vous interpeller solennellement sur la situation
des agentes et agents de la Direction Départementale des Finances Publiques du Pas-de-Calais.
Cette journée de mémoire et de mobilisation nous rappelle une réalité trop souvent minimisée : le
travail peut abîmer, blesser, user, voire tuer. Derrière les chiffres, il y a des vies bouleversées, des
familles touchées, des collègues marqués durablement. Aucun secteur n’est épargné, pas même la
fonction publique.
À la DGFiP, les alertes se multiplient depuis des années : surcharge chronique de travail,
suppressions d’emplois, restructurations permanentes, perte de sens des missions, pression sur les
objectifs, isolement professionnel, manque de reconnaissance, dégradation des collectifs de travail
et montée des risques psychosociaux… La liste n’est pas exhaustive !
Les agentes et agents subissent quotidiennement les conséquences de politiques et de choix
organisationnels qui fragilisent leur santé physique et mentale. Burn-out, arrêts maladie prolongés,
troubles anxieux, épuisement professionnel, tensions internes : ces situations ne sont ni
marginales ni inéluctables. Elles doivent être entendues et traitées avec sérieux.
La CGT Finances Publiques 62 refuse que la santé au travail soit réduite à des déclarations
d’intention ou à de simples indicateurs statistiques. Elle exige des actes concrets :
- - Un renforcement immédiat des effectifs et l’arrêt des suppressions d’emplois ;
- - L’arrêt des restructurations permanentes imposées sans concertation réelle, des pressions
statistiques, de l’industrialisa-on des tâches de travail, de l’arbitraire dans les carrières et de la
mobilité, retrouver de l’humain dans le travail, changer la nature de l’encadrement… ; - Une évaluation sincère et régulière des risques professionnels ;
- - Des moyens renforcés pour la médecine de prévention ;
- - Une véritable politique de prévention des risques psychosociaux et considération du DUERP ;
- - Le respect des collectifs de travail et des compétences métiers ;
- - L’écoute effective des représentants du personnel et des alertes de terrain avec la réinstauration d’un réel dialogue social.
- - De reconnaître les suicides en accidents de service : cette reconnaissance serait seulement le minimum dû à la mémoire de nos collègues, à la souffrance qu’ils et elles ont endurée et celle
qu’elle a provoquée dans leur entourage et dans notre communauté professionnelle,
Nous rappelons que l’employeur public a une obligation de protection de la santé et de la sécurité
de ses agents. Cette responsabilité ne peut être contournée ni relativisée.
En cette journée de commémoration, nous pensons à toutes celles et ceux qui ont perdu la vie ou
leur santé au travail. Le meilleur hommage à leur rendre consiste à agir pour que plus aucun agent
ne paie de sa santé l’exercice de ses missions de service public.
La CGT Finances Publiques 62 restera mobilisée pour défendre les droits, la dignité et la santé des
personnels de la DDFiP 62.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de notre détermina-on syndicale.
Les Représentants du Personnel CGT Finances Publiques du Pas de Calais
Article publié le 28 avril 2026.