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Flambée du prix du carburant : la CGT demande des mesures au directeur local
Dans un contexte mondial anxiogène de guerres, de violences et de baisse du pouvoir d’achat, la hausse radicale du coût du carburant continue de grever nos budgets et nous voyons notre pouvoir d’achat fondre comme neige au soleil. Cela a des répercussions et participe aussi à l’aggravation des risques psycho-sociaux.
Afin de minimiser cette nouvelle perte de pouvoir d’achat, La CGT Finance Publiques 62 a demandé lors de la Formation Spécialisé du 31 mars la mise en application de l’article 17 du protocole télétravail Fonction Publique ( télétravail exceptionnel) du fait de l’explosion des prix du carburant pour les collègues qui en subissent les effets directs.
La réponse du directeur à notre demande a été négative.
Le directeur nous a informé avoir transmis une note à l’ensemble des chef(fe)s de service du département, leur laissant toute latitude afin d’octroyer 3 jours de télétravail en appréciant les difficultés rencontrées induites par cette hausse du prix du carburant.
N’hésitez donc pas à solliciter vos chef(fe)s de service afin de pouvoir en bénéficier et aussi, n’hésitez pas à nous solliciter en cas de refus. Pour rappel un refus oral n’est pas considéré comme tel et il convient de poser la demande de télétravail sur Sirhius afin que ce refus soit formalisé et argumenté par le ou la chef(fe) de service.
Selon la CGT Finances Publiques 62 cette"mesure" annoncée par le directeur n’en est pas une, la possibilité de télétravailler 3 jours est déjà la norme.
Dans le cas où la situation perdurerait ou que les prix continueraient de grimper la CGT Finances Publiques 62 réitérera sa demande de mise en place de l’article 17, nous considérons que la situation à laquelle nous faisons face actuellement constitue déjà une situation exceptionnelle et que la direction a le devoir d’agir rapidement dans le but de minimiser l’impact financier et à fortiori de ne pas aggraver la santé mentale des collègues déjà mise à rude épreuve.
D’ailleurs la santé mentale étant la priorité actuelle dans notre administration (l’affirmer n’en fait pas forcement une réalité), une formation Premier Secours en Santé Mentale va être déployée sur le département.
"La formation Premier Secours en Santé Mentale a pour objectifs de former des secouristes capables de mieux repérer les troubles psychiques, adopter un comportement adapté, informer les personnes concernées sur les ressources disponibles, les encourager à aller vers des professionnels adéquats et, en cas de crise, agir et relayer vers les services ou ressources les plus appropriés."
La CGT Finances Publiques 62 demande la mise en place de cette formation depuis 2 ans et pourrait se féliciter de cette annonce.
La CGT Finances Publiques déplore cependant que cette formation soit prévue d’être dispensée uniquement à certains cadres supérieurs et au pôle RH.
La CGT Finances Publiques et Solidaires Finances Publiques ont demandé que les élus FS puissent y participer en tant qu’acteurs de prévention, les autres OS ne pipant mot et étant comme à l’accoutumée aux abonnés absents...
La CGT Finances Publiques 62 continue de demander une formation PSSM de qualité, en présentiel et proposée à l’ensemble des personnels du département.
Nombres d’entre nous sont témoins depuis plusieurs années d’événements dramatiques ayant lieu au sein de notre département, il serait grand temps qu’une réelle politique de prévention des risques psycho-sociaux (en augmentation constante dans le département) soit mise en place.
Ce ne sont pas des fiches et des e-formations qui permettront aux collègues de se sentir mieux.
Depuis 2 ans, nous sommes empêchés par le Secrétariat Général de la mettre en place en utilisant le budget de la formation spécialisée alors que d’autres directions locales ont su prendre leur responsabilité et la proposer.
La façon dont le Secrétariat Général traite les élus des personnels locaux est inadmissible : après le braquage de la fin de notre budget FS de l’année dernière (environ 20000€), il nous est interdit d’utiliser l’enveloppe 2026 (dont nous ne connaissons toujours pas le montant mais toujours moins importante) pour continuer la mise à disposition de psychologues extérieurs.
Conséquence : les derniers rendez-vous pris seront honorés et si par la suite vous avez un besoin d’échanger il faudra passer par la plateforme téléphonique pro-consulte.
Autre point évoqué : l’augmentation de fiches de signalement dans le cas d’agressions externes.
La CGT Finances Publiques 62 a demandé à la direction de prendre ses responsabilités en déposant systématiquement un article 40 dans les cas ou l’usager menace, insulte ou agresse un collègue.
"L’article 40 du Code de procédure pénale impose à toute autorité publique ou fonctionnaire de signaler sans délai au procureur de la République tout crime ou délit dont ils ont connaissance dans l’exercice de leurs fonctions."
La réponse est encore NON.
Selon la CGT Finances Publiques 62, ce genre de non-décision participe à la banalisation du fonctionnaire-bashing et à l’augmentation des risques psycho-sociaux.
Tu trouvera en pièce jointe la déclaration liminaire de la CGT Finances Publiques 62. Un compte-rendu exhaustif suivra rapidement.
Pour rappel, la CGT Finances Publiques 62 a déposé un préavis de grève pour la journée du 15 Mai 2026.
Article publié le 1er avril 2026.