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Accueil des syndiqués et sympathisants à partir...
Accueil des syndiqués et sympathisants à partir de 9h par un café.
D’après les chiffres de la CGT , nous étions environ 70 présents !
Membres de la tribune :
Olivier Villois, représentant le Bureau National,
Amandine Koslowski, co secrétaire de la CGT62
Julien Aleksanderek , co secrétaire de la CGT 62
Francis Urbaniak , commissaire aux comptes
Nicolas Debève, commissaire aux comptes.
Remerciements à Annick Phellion ( Secrétaire CGT Finances 59) , Sylvain Carpentier et
Fréderic Scalbert ( Bureau National ), Yan Ruder ( membre de la CEN ) et Patrick Taupier
(secrétaire CGT Finances 02 ) pour leur présence fraternelle.
Remerciement à la Municipalité d’Avion pour la mise à disposition gracieuse de la salle .
Seuls les camarades à jour de leur cotisation sont amenés à prendre part aux votes .
66 camarades syndiqués se sont déplacés aujourd’hui pour participer à leur
Assemblée Générale Annuelle .
Avant tout, un grand merci à tous, syndiqués et sympathisants, pour votre participation
aux débats et à la dynamique de cette journée.
1- BILAN D’ACTIVITÉ 2023
Après avoir souligné les difficultés rencontrées par nombre d’entre nous pendant cette
période compliquée et morose , le bilan de l’année 2023 a été dressé.
– Mobilisation contre la Réforme des retraites
Énorme mobilisation avec un taux historique dans notre département de 41,51 % de
grévistes et 19 sites fermés , la CGT a été présente en manifestation par diverses actions,
notamment par la tentative d’une remise symbolique à Bruno Lemaire d’un paquet de
pâtes face à un cordon de CRS digne des plus hautes autorités mondiales. Présence sur les
sites également, par la diffusion de tracts et une communication en ligne que la section
n’a cessé d’améliorer et développer ( site CGT Finances 62, Facebook, Twitter.. )
– Développement de la communication
La lutte syndicale est un combat quotidien, c’est pourquoi le site internet ne cesse d’être
alimenté et développé en parallèle à notre journal local « Le Luttin » qui permet tout en
restant amusant et satirique de mettre le doigt sur des sujets parfois délicats et
conflictuels. Il est rappelé à l’audience que chacun peut apporter son dessin, commentaire
ou billet d’humeur . Le Luttin est le journal de tous les camarades CGT 62.
– Renforcement de la présence CGT sur les sites locaux
La section a eu à coeur de développer son réseau de correspondants locaux sur les sites,
pour toujours être au plus près des collègues, et pouvoir intervenir sur des
problématiques spécifiques à certains services ou CDFIP.
( harcèlement moral, agressions sexuelles, conditions de travail.. )
– Nouvel élan de la Vie Syndicale
Dans le cadre de la vie syndicale, mise en place diverses formations dont 2 journées
d’accueil pour les nouveaux syndiqués qui ont rencontré un franc succès auprès de nos
collègues et ont été fortement appréciées.
– le Collectif Retraités
Au delà des services , l’active implication du collectif retraités qui ne cesse de se
développer sous l’impulsion de René et Christian avec l’aide précieuse de Dominique ,
trésorière adjointe et Francis, à la manoeuvre du Luttin..
Nous avons porté les revendications pour l’accès aux restaurants administratifs des
retraités, également pour la PSC .
– Le père Noël Vert
Au profit du Secours Populaire, qui a permis sous la direction de Yannick de récolter 3200€.
– Une combativité sans faille malgré les difficultés
Au niveau institutionnel, cette première année bilan post-élections professionnelles nous
fait déplorer la perte d’un siège d’élu. En effet, cette situation nous permet de participer
aux instances paritaires de CSAL et de FS mais sans réel rapport de force et une difficile
entente de l’intersyndicale locale. Rappelons que notre travail d’élus consiste en amont à
préparer une déclaration liminaire et les points de l’ordre du jour, puis outre notre
participation aux séances dans lesquelles nous portons les revendications, nous écrivons
les comptes rendus que nous communiquons sur notre site internet et par mail.
Avec un seul élu CGT sur 10 sièges, nous devons compter sur la participation active de nos
syndiqués pour nous apporter des éléments concrets à opposer à la direction.
Cela se décline sous différentes formes : les remontées de terrains, une expertise sur un
sujet en particulier, une possible participation aux instances.
– La défense individuelle des agents de la DDFIP 62
Une autre partie de notre action régulière et qui est fondamentale et souvent invisible a
consisté à écouter et parfois même à accompagner individuellement des collègues pour
les défendre et garantir leurs droits.
– La réaffirmation des valeurs et de l’engagement de la CGT
Notre engagement syndical découle du partage de valeurs collectives : celles notamment
de l’égalité de traitement, de reconnaissance du travail fourni, de la volonté d’avoir des
conditions matérielles de travail dignes. Le harcèlement moral ou sexuel ne peuvent pas
exister dans nos services,les richesses du travail doivent être équitablement réparties.
Chacune et chacun des syndiqué.e.s doit prendre sa place dans l’action et l’activité
syndicale, à s’y investir, à s’y épanouir selon ses souhaits et ses possibilités ce qui
construit la richesse et le dynamisme de la CGT.
Vote du bilan d’activité 2023 : Pour à l’unanimité.
2. BILAN FINANCIER
Les dépenses ont été supérieures aux recettes du fait du paiement de reversements
antérieurs et suite à une reprise d’activité intense ; les efforts sont dés à présents consentis
pour permettre un rééquilibrage rapide du budget.
Vote du bilan Financier 2023 :
Contre : 0 – Abstention : 2 – Pour : 64
3. BILAN DES ADHÉSIONS
Au 1er janvier 2023, nous étions 72 syndiqués.
Aujourd’hui nous sommes 92 syndiqués et 5 adhésions en cours .
Cette évolution n’est pas négligeable mais pour répondre aux aspirations des agents et
pour peser sur les choix de société, nous avons besoin d’être plus nombreux syndiqué.e.s.
4. PERSPECTIVES 2024
Continuons d’être de plus en plus nombreux pour pouvoir afficher un plus gros rapport
de force, la mobilisation de chacun nous fera avancer tous ensemble.
– Se battre contre la nouvelle réforme de la fonction publique
Dernier trimestre 2024, nouvelle réforme de la fonction publique, véritable casse des
statuts de la Fonction publique, si nous n’agissons pas après ce sera trop tard, le
gouvernement ira bien au-delà des primes au mérite, il veut imposer l’individualisation
des traitements sur le modèle de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise et
non plus à l’ancienneté.
– Limiter la perte des acquis sociaux pour la Santé.
Autre lutte à mener, la PSC : protection sociale complémentaire,
aujourd’hui la MGEFI est une mutuelle qui n’est pas imposée , qui ne fait pas de profit ,qui
applique le principe de la solidarité intergénérationnelle qui permet aux retraités de ne
pas avoir de cotisation trop élevée.
Au 1er janvier 2025, nous passerons tous sur un contrat collectif obligatoire. C’est la
DGFIP qui va choisir l’organisme auquel TOUS les agents devront adhérer.
Une fois cet organisme désigné, nous seront engagés sur 7 ans.
Concernant les retraités, aucune participation de l’état employeur n’est prévue. Au
moment de la mise en place de cette réforme, et après réception de l’information, les
retraités auront un an pour adhérer individuellement à l’organisme désigné.
la CGT ne renonce jamais, elle fait des propositions de réécriture de ce projet d’accord
soumis à la signature des organisations syndicales. Nous revendiquons à minima la
conservation des dispositifs existants aujourd’hui dans le contrat de l’opérateur référencé
(Mgefi) entre autres : un plafonnement des cotisations des retraités à 7O ans ou des
cotisations modérées pour les enfants mineurs ou majeurs à charge.
- Lutter contre la casse du service public :
« les impôts du coeur »
Le 25 avril 2024 à Avion, un stand sera installé au niveau du marché hebdomadaire devant
la mairie et nous renseignerons fiscalement les usagers qui le souhaitent.
Le département et particulièrement le bassin minier souffre des conséquences du NRP
avec la perte sèche de leur service public de proximité et de l’accès de plus en plus
difficile à nos services. Cette action permettra auprès des usagers de donner une autre
image des services publics, des fonctionnaires et plus particulièrement des agents de la
DGFiP, de notre syndicat. Cette action sera aussi l’occasion de dresser un constat et
alerter de façon concrète notre direction.
– une mobilisation continue
Continuité des visites de sites dans la mesure du possible avec les droits que nous
détenons , communication par le biais des réseaux et du site CGT Finances 62
Publications du Luttin
Opération Père Noël Vert
Notre volonté : Stopper la casse du service public et de ses agents.
5. ÉLECTION DE LA NOUVELLE COMMISSION EXÉCUTIVE
La nouvelle commission exécutive 2024 à été élue. (Cf pièce jointe ).
A l’issue de ce vote, elle s’est réunie pour voter à l’unanimité la nomination de :
Amandine Koslowski et Julien Aleksanderek au co-secrétariat de la section 62
celle de Jérôme Grare et Dominique Vaillant à la Trésorerie
celle d’Ophélie Windels au secrétariat d’organisation.
6.INTERVENTIONS ET QUESTIONS DIVERSES
Olivier Villois nous a fait le plaisir de participer en représentation du Bureau National à
notre Assemblée Générale, suite à son intervention sur les négociations salariales et le
nécessaire rapport de force vis à vis de la Direction Générale, de nombreux échanges
productifs ont eu lieu sur les thèmes de la réforme des retraites, des négociations
salariales , nos moyens de lutte , l’action sociale et la Protection Sociale Complémentaire.
Chacun à ainsi pu s’exprimer librement sur son ressenti et partager ses idées .
Clôture de l’Assemblée Générale par le verre de l’amitié,
et partage d’un bon couscous !!
Merci à toutes et à tous pour cette belle journée.
Tu trouveras dans Photos des images de cette belle journée.
Article publié le 10 avril 2024.