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L’humeur du Luttin - RIFSEEP
RIFSEEP
C’EST QUOI ?
Il s’agit du nouveau régime indemnitaire Fonction Publique que le gouvernement veut mettre en place.
Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel.
Le nouveau régime indemnitaire serait à deux étages :
– l’indemnité de base, l’IFSE ( Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise) versée mensuellement ;
– et un complément indemnitaire versé annuellement.
L’IFSE serait créée par intégration de l’ensemble des primes actuelles ( prime de rendement, allocation complémentaire de fonctions, indemnité d’administration et de technicité...)
Pour la détermination de cette indemnité de base, chaque agent verrait ses fonctions évaluées selon 3 critères : l’encadrement, la technicité et les sujétions particulières. Cette évaluation sur un classement dans un groupe de fonctions hiérarchiques. Il y en aurait 4 pour les A, 3 pour les B, 2 pour les C. Dans chaque groupe de fonction, le montant de l’indemnité serait variable puisqu’il y aurait un seuil minimal et un plafond.
Quant au complément indemnitaire annuel, dont « peuvent bénéficier » les fonctionnaires, il serait fonction de l’engagement professionnel et de la manière de servir ? Autrement dit de la côte « d’amour ».
On passe d’une fonction publique où nous avons droit à un niveau de rémunération, traitement et primes, qui est fonction de notre statut à un autre monde où tout va dépendre de l’appréciation discrétionnaire du chef de service ou de poste sur les fonctions exercées et la manière dont elles sont exercées.
Tout est dit !
Bonjour l’ambiance !!!
Article publié le 16 février 2015.