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- Guide des mémunérations 2018 - Comprendre ma fiche de paye (PDF - 714.6 kio)
Comprendre ma fiche de paye
Dans un contexte fortement marqué par des années de gel du point d’indice,
de 2010 à 2016 et à nouveau en 2018, par les annonces du gouvernement
dans le Document d’orientation « Refonder le contrat social avec les agents publics » qui remet en cause tous les fondements et principes du Statut général des fonctionnaires, la CGT mène un combat permanent pour le pouvoir d’achat des salariés et contre toute forme de rémunération au mérite :
•Pour la revalorisation du point d’indice et de toutes les indemnités liées aux frais
de déplacements(indemnités kilométriques, frais de missions, taux de repas et d’hébergement) et aux frais de stages de formation ; force est de constater que les 1,2% de revalorisation indiciaire, 0,6% au 1er juillet 2016 et 0,6% au 1er février 2017 sont loin de rattraper la perte de pouvoir d’achat subie par les fonctionnaires ;
•Pour une revalorisation des régimes indemnitaires ;
•Contre toute forme de modulation de la rémunération et des régimes
indemnitaires : c’est un combat permanent face aux décrets actuels (ACF et PR) qui
permettent la modulation et contre le décret 2014 - 503 du 20 mai 2014 de la
RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de
l’expertise et de l’engament professionnel).
Article publié le 17 septembre 2018.